NEWSLETTER – Décembre 2014 : Le compte personnel de prévention de la pénibilité

La loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraite a réformé le dispositif de retraite anticipée pour travaux pénibles en mettant en place un compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P).

Le principe du C3P est de permettre aux salariés exposés aux facteurs de risques professionnels définis par décret d’acquérir des points qui leur permettront de se former, de partir plus tôt à la retraite ou de travailler à temps partiel quelques trimestres le départ à la retraite.

6 décrets parus le 9 octobre 2014, fixent son entrée en vigueur au 1er janvier 2015

Seuls 4 facteurs de pénibilité seront pris en compte en 2015 :

  • le travail en milieu hyperbare
  • le travail de nuit
  • le travail en équipes successives alternantes
  • le travail répétitif

Pour plus de détail, consultez la Newsletter 12.2014

Newsletter 12.2014 Compte Penibilite – COTTE CONSEILS

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